Modelo de trabajo de la Ingeniería de Sistemas.

Modelo de trabajo de la Ingeniería de Sistemas.

El ciclo de vida de vida del desarrollo de sistemas (SDLC, Systems Development life cycle) es un enfoque por fases para el análisis y el diseño cuya premisa principal consiste en que los sistemas se desarrollan mejor utilizando un ciclo especifico de actividades del analista y el usuario.” Según la metodología de Kendall & Kendall el ciclo de vida de un sistema consta de siete partes: siendo la primera la identificación del problema, la segunda identificación de requisitos de información, la tercera es el análisis de las necesidades del sistema, la cuarta es el diseño del sistema recomendado, la quinta desarrollo y documentación del sistema, la sexta prueba y mantenimiento y la última implementación y evaluación. Cada fase se explica por separado pero nunca se realizan como pasos aislados, más bien es posible que algunas actividades se realicen de manera simultánea, y algunas de ellas podrían repetirse.

Fase I identificar problema, oportunidad y objetivos: Intervienen los analistas y diferentes miembros de la organización. Se realizan entrevistas preliminares, estimaciones del alcance del proyecto. El producto de esta fase es un informe llamado estudio de factibilidad.

Fase II determinación de requerimiento: Analistas y usuarios directos. El analista se esfuerza por comprender las necesidades del usuario y de la organización.

Fase III análisis de las necesidades: Intervienen exclusivamente los analistas. Utiliza técnicas especiales para analizar como: diagrama de flujo de dato o diccionario de dato y micro especificaciones. Al final de esta fase realizar una propuesta.

Fase IV diseño de sistemas: se crea el diseño lógico: archivo, entrada, salida, procedimiento y controles entre otros.

Fase V desarrollo y documentación: Se codifica el diseño. Se crea manuales de usuarios técnicos u otros.

Fase VI prueba y mantenimiento: El sistema es probado bajo diferentes modelos. Se inician los planes de mantenimiento y sea que se planifiquen o se apliquen.

Fase VII implementación y evaluación: Esta es la última fase del desarrollo de sistemas, y aquí el analista participa en la implementación del sistema de información. Esto incluye el entrenamiento de los usuarios para que manejen el sistema. Algún entrenamiento es hecho por los proveedores, pero la supervisión del entrenamiento es responsabilidad del analista de sistemas. Adicionalmente, el analista necesita un plan para una conversión suave del sistema antiguo al nuevo.

La implementación es el proceso de asegurar que el sistema de información y/o el centro de información es operacional y luego involucrar a usuarios bien capacitados en su operación. La evaluación se muestra como parte de esta fase final de ciclo de vida del desarrollo del sistema, principalmente para efectos de discusión. De hecho, la evaluación se realiza durante cada fase. Un criterio principal que debe ser satisfecho es si los usuarios pretendidos ya están usando el sistema.